דמיינו את זה:
אתם חוזרים לארגון שלכם עם שקט פנימי. עם כיוון ברור. עם נוכחות שמורגשת בחדר גם כשאתם שותקים.
הצוות סביבכם מתואם, מגויס, ונראה כאילו חזר לעבוד איתכם – ולא רק בשבילכם.
לא מדובר בפנטזיה.
Dojo Retreat הוא יומיים של דיוק מנהיגותי, חיזוק מנטלי וכלים ניהוליים פרקטיים שיחברו אתכם מחדש למהות הניהולית שלכם ויזריקו בכם אנרגיה שקטה, ממוקדת ועמוקה.
בלי רעש. בלי קלישאות. עם הרבה עוצמה שמתחילה מבפנים.
בעידן שבו הכל נע מהר, אבל התחושה הפנימית היא של עומס, רעש ותגובות מהירות – מנהלים ומנהלות כבר לא יכולים להרשות לעצמם להמשיך באותו הקצב מבלי לעצור לרגע.
בתוך כל זה, המנהל או המנהלת נדרשים לספק תוצאות, לנהל צוות, להחזיק חזון – ולפעמים גם להישאר שפויים.
הבעיה? את הכלים שקיבלתם פעם – אף אחד לא עדכן.
הכשרה ניהולית מסורתית לא מכינה אתכם למציאות רגשית, אנושית וטכנולוגית שמתפתחת בלי הפסקה.
Dojo Retreat נולד בדיוק מהמקום הזה:
לעצור לרגע. להתבונן פנימה. לבנות מחדש את עצמכם כמנהיגים – בצורה שקטה, עמוקה ומדויקת לעידן הזה.
וכל זה – לא לבד.
המסע מתרחש יחד עם קבוצת מנהלים ומנהלות בדיוק כמוכם: אנשים שרוצים לגדול, לדייק, ולבנות יחד שפה חדשה של הנהגה.
הכוח הקבוצתי הוא חלק בלתי נפרד מהשינוי: שיתופים, רעיונות, קונפליקטים, פתרונות והשראה הדדית שיבנו אתכם לא רק כיחידים – אלא כחלק מקהילה מנהיגותית מתפתחת.
למה?
ניהול היום מרגיש לעיתים כמו תגובה מתמשכת.
אי ודאות הפכה לשגרה, הטכנולוגיה מתעדכנת מהר יותר מהאנשים, והעובדים כבר לא “עובדים בשבילך” – הם מחפשים השראה, משמעות, והרגשה שמבינים אותם.
זה לא עוד הרצאות עם מצגות,
אלא תהליך חי ומונחה שמשלב:
-
חיבור אישי – לעצמכם, לערכים שלכם, ללב ההובלה שלכם.
-
חיזוק הכלים המנהיגותיים – פיתוח כישורי ניהול רלוונטיים לעולם משתנה, קבלת החלטות חכמות גם בתנאי חוסר ודאות, ניהול קונפליקטים בצורה אפקטיבית ומכילה, רתימת עובדים והגברת האינגייג'מנט בצוותים, יצירת WIN-WIN במערכות יחסים פנים־ארגוניות, בניית צוותים מנצחים שמובילים לתוצאות.
-
הבנת הדפוסים שמנהלים אתכם – ואיך לשבור אותם כדי להוביל אחרת.
-
פיתוח עוצמה שקטה – כריזמה, נוכחות ואסרטיביות שאינה כוחנית.
-
למידת עמיתים אינטימית ומשמעותית – תכירו מנהלים ומנהלות שמתמודדים עם אתגרים דומים, תחליפו תובנות, ותבנו רשת של קשרים אמיתיים ממגוון ארגונים. זיכרו שהמסע מתרחש עם מנהלים ומנהלות שנמצאים בדיוק בעמדה שלכם במקומות אחרים.
ובין לבין: נשימה, שקט, טבע, מוזיקה, אוכל טוב, שיחות פתוחות – ובעיקר מרחב להיות ב־100% שאתם.
זה לא רק מה תלמדו – זה מי שתהיו כשתצאו.
מה מצפה לכם ב-
Dojo Retreat?
שני ימי עומק מחוץ לרעש, בתוך מרחב שקט ומדויק, שבו כל אחד ואחת מהמשתתפים לוקחים פסק זמן – כדי לחזור לעצמם ולהתחבר מחדש לדרך הניהול שלהם.
נפתח את הריטריט בחיבור אישי – כי לפני שמובילים אחרים, חייבים להתחבר לעצמנו:
למה שמניע אותנו, למה שעוצר אותנו, למה שהופך אותנו למנהיגים שאנחנו – ולמנהיגים שאנחנו שואפים להיות.
משם נתקדם לעבודה מעשית על הובלה של צוותים, ניהול מערכות יחסים מורכבות, והחזרת האנרגיה לארגון ולצוות – ממקום מדויק, שקט, אסרטיבי ונוכח.
זהו בוסט ניהולי מרוכז – יומיים שבהם תלמדו, תתרגלו, תחקרו, תצחקו, תתחברו, תשתפו ותקבלו מראה חכמה מהקולגות שמולכם.
איך זה קורה בפועל?
Dojo Retreat נבנה כמו סדנת עומק מדויקת, מהסוג שלא פוגשים ביומיום.זה לא כנס. לא סדנה. לא “עוד הרצאה”.זה מסע. פנימה והחוצה.
-
תרגולים קבוצתיים ואישיים שמבוססים על עולמות הפסיכולוגיה, ה־coaching והפיתוח הארגוני והמנהיגותי.
-
למידה בגובה העיניים – עם הנחיה שמדליקה אתכם לחשוב אחרת.
-
עבודה בקבוצות קטנות שמאפשרות אינטימיות, שיח עמוק ומשמעותי.
-
שיחות פתוחות עם קולגות שלא פגשתם מעולם – ותרגישו כאילו כן
-
טכניקות ניהול שמוגשות בצורה חווייתית, אנושית ורלוונטית לרגע הניהולי שאתם חיים בו.
מה מחכה לכם?
והכל קורה במיקום שאין שני לו:
מלון לוגוס, יד השמונה.
מלון בוטיק באווירה טבעית – עם נוף עוצר נשימה, חדרים איכותיים, אוכל מוקפד בגישת SLOW FOOD ומרחבים שקטים שבהם אפשר סוף־סוף לחשוב באמת בשקט ובנוף פסטורלי.
בין הסשנים תחוו גם:
-
מוזיקה טובה
-
שיחות מסביב לעגלת בר ייחודית, עם כוס בירה ויין ביד
-
מפגשי נטוורקינג שמרגישים כמו שיח עם חברים ותיקים

מלון לוגוס, יד השמונה
מי אנחנו?
שיתוף פעולה ייחודי בין שלושה גופים מובילים בתחומם:
LeaderZ | BeMind | Yalla Group
פיני טל
מומחה למנהיגות ולניהול-אנשים בעולם של הפרעה | מייסד LeaderZ
פיני טל מלווה מנהלים ומנהלות בכירים בתהליכי פיתוח מנהיגות והשפעה אישית, עם ראייה מערכתית חדה וניסיון ניהולי עמוק מהשטח.
כמרצה וכיועץ, הוא מלווה את הארגונים המובילים במשק הישראלי – מהעולם העסקי, הציבורי והחברתי – בכל מה שקשור להובלת שינוי, ניהול-אנשים ופיתוח מנהיגות רלוונטית לעידן של תנועה מתמדת.
עם ניסיון של שנים בניהול ישיר של אלפי עובדים, פיני מביא איתו לא רק תיאוריה – אלא תכל’ס. ניהול אמיתי, עם אנשים אמיתיים.
הוא מאמין שלמידה איכותית לא חייבת לקרות סביב שולחן עגול – אלא דווקא במקום שבו אנשים מרשים לעצמם להיפתח, להעז, ולבנות מחדש את הדרך שבה הם מובילים.

ד"ר רותם בן חור
יועצת ארגונית ומומחית למדעי המוח והקוגניציה | מייסדת-שותפה BeMind
במרכז העשייה שלה ניצבת שאלה מהותית: כיצד ניתן לחבר בין מחקר עדכני על תהליכי חשיבה – לבין המציאות הניהולית המורכבת של ימינו? עם ניסיון של שנים בליווי מנהלים וארגונים, ד"ר בן חור מובילה תהליכים של פיתוח חשיבה מנהיגותית, מתוך הבנה עמוקה של נפש האדם, דינמיקות מערכתיות ודרכי השפעה אפקטיביות.
היא מפתחת תוכן ייחודי המשלב בין עולמות המדע והפרקטיקה, ויוצרת כלים שמאפשרים למנהיגים לחשוב אחרת, לפעול מדויק – ולהשפיע. בין פיתוחיה הבולטים: מודל Reactive Mind Patterns, החוקר דפוסי חשיבה שמייצרים תגובתיות אוטומטית, ומודל P2G (From Protective to Guided Values, גרתי–בן חור) – העוסק במעבר מערכים מגֵנים לערכים מכַוונים כמפתח למנהיגות מודעת.
היא מפתחת תוכן ייחודי המשלב בין עולמות המדע והפרקטיקה, מתוך אמונה שמנהיגות אמיתית לא נשענת רק על חזון – אלא על היכולת לחשוב אחרת, לראות רחוק ולפעול בדיוק.

הילה מזור
יועצת ארגונית ומומחית לפיתוח מנהיגות והדרכה | מייסדת-שותפה BeMind
הנושא המרכזי בליבת התשוקה שלה הוא החיבור שבין עולם המנהיגות והלמידה, אשר מתבטא בעשייה ענפה בתהליכי פיתוח קורסים ותוכניות מנהיגות במרחב הניהולי. במהלך השנים היא ליוותה מנהלות ומנהלים בתהליכים עמוקים של צמיחה אישית ומקצועית, וחיברה בין עולמות הרגש, המעשה והתודעה – כדי לאפשר מנהיגות מחוברת, מדויקת ורלוונטית לעולם העבודה המשתנה.
היא יוצרת הפודקאסט "מדברות מנהיגות" – מרחב לשיחות עומק, התפתחות אישית וחשיבה פורצת דרך, ומחברת הספר "מנהיגות בדרך הכוכב" – ספר שמציע מצפן חדש למנהיגות שלמה ומעוררת השראה.

יוגב ברנדט
יזם, יוצר חוויות, ואיש של אנשים | מייסד Yalla Group
אחרי יותר מעשור בתחום ההפקות למדתי שאין נוסחה אחת לאירוע מוצלח - אבל יש מרכיבים שאיתם זה פשוט עובד: אנרגיה טובה, הקשבה אמיתית, יצירתיות בלי גבולות, ויכולת לראות את התמונה הגדולה עד לפרטים הקטנים.


LeaderZ
הדור החדש של פיתוח מנהלים
LeaderZ היא לא עוד חברת פיתוח מנהלים. היא תנועה.
אנחנו הצד היצירתי, החכם והחתרני של עולם המנהיגות – אלה שלא מפחדים לקרוא תיגר על כל מה שחשבנו שנכון.
אנחנו מחברים בין עומק מקצועי לתרבות עכשווית, בין ידע קלאסי ל-AI, בין הרצאות למוזיקה, בין שיח ניהולי לשיחות בירה.
כל מפגש, כל תהליך, כל ריטריט – נבנה כמו חוויה שמזיזה אותך מבפנים, ומחברת אותך לעשייה אמיתית.
כי בעולם שלא מפסיק לזוז – אנחנו מאמינים במנהיגות שנשענת על מודעות, מחוברת לאנשים, ומתורגמת לפעולות יומיומיות שמשנות מציאות.

BeMind
פיתוח מנהלים וארגונים
מתמחה בהובלת ארגונים למצוינות ולמיקסום הפוטנציאל העסקי באמצעות תהליכים המתבססים על הקשר שבין ההתפתחות האישית, הבין-אישית והארגונית. פועלת מתוך אמונה כי תהליך ארגוני מוצלח מתחיל ביכולת של האנשים להנהיג את עצמם ואת התודעה שלהם. ההתפתחות האישית מחזקת תהליכי מנהיגות ומצוינות במערכות היחסים ובמרחב הארגוני.
פעילות החברה מתבצעת באמצעות סדנאות, קורסים, תוכניות, פיתוח תוכן, וליוויי מנהלים. התכנים מותאמים לעידן הנוכחי ומביאים בשורה חדשנית כחלק משילוב של עולמות תוכן מגוונים כגון מדעי המוח והקוגניציה, פיתוח מנהיגות, אימון וייעוץ ארגוני.

Yalla Group
יוצרים חוויות ייחודיות
כבר מעל עשור שאנחנו מתמחים בהפקת ימי כיף, אירועי חברה ונופשים שמכניסים חיים חדשים לשגרה הארגונית. עם יצירתיות בלתי מתפשרת, אווירה קלילה וחיוכים מכל הלב, אנחנו יודעים להפוך כל אירוע לחוויה שכולם יזכרו.
המטרה שלנו? לחבר בין אנשים בגובה העיניים, להכניס אנרגיות טובות, ולהשאיר את כולם עם ניצוץ בעיניים עד הפעם הבאה.
תוכנייה
29–30 ביוני 2025 | יומיים של צמיחה, השראה וכלים פרקטיים לניהול בעולם של הפרעה
יום ראשון | 29.6.25
התחלה, התבוננות פנימה, שבירת אוטומטים וחיבורים אמיתיים
Welcome to the Dojo
נפגש במקום פתוח ופסטורלי לפתיחה לא שגרתית. היכרות אישית ויצירת מרחב קבוצתי משמעותי כבר מהרגע הראשון.
10:00
בדרך עצמאית למלון
משימת מעבר (קלילה ומפתיעה)
11:30
הגעה והתארגנות במלון לוגוס
קבלת פנים, כיבוד קל ונשימה רגע לפני שמתחילים
12:00
סשן פתיחה: ניהול בעולם של הפרעה
הנחיה משותפת של שלושת המנחים: מה השתנה בעולם, ואיך אנחנו נדרשים להשתנות כמנהיגים.
12:30
ארוחת צהריים
13:00
ניהול על אוטומט
סדנה שתשבור דפוסים, תחשוף תגובות אוטומטיות – ותציע דרכי פעולה חדשות מדויקות יותר.
14:00
מהמוח הרגשי למנהיגות מודעת
סדנה חווייתית שתעזור לכם להבין מה מפעיל אתכם – ואיך לשלוט בזה כמנהיגים.
16:00
Lead by Habit
להנהיג מתוך הרגל. פשוט. יומיומי. אמיתי
17:00
חלוקת חדרים
זמן מנוחה ומרחב אישי
18:00
ארוחת ערב
19:30
Evening Jam | בירה, חיבורים ודיבור אמיתי על מנהיגות
ערב חצי לא פורמלי, חצי עמוק – מוזיקה, שיחות אמיצות, חיבורים אמיתיים. כמו שצריך.
20:30
שאלות נפוצות


